A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) é uma ferramenta essencial para psicólogos e profissionais de recursos humanos que buscam avaliar a percepção que os colaboradores têm do suporte no contexto de trabalho. Desenvolvida por especialistas como Makilim Baptista, Hugo Cardoso, Acácia Santos e Ana Paula P. Noronha, esta escala enfatiza a importância das interações sociais e das condições materiais proporcionadas pela organização.
Principais Características:
- Foco no Bem-Estar do Colaborador: A ESUL parte do princípio de que o apoio organizacional é fundamental para o bem-estar e a valorização do empregado.
- Psicologia Positiva: Alinha-se ao movimento da Psicologia Positiva no contexto organizacional, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida no trabalho.
- Impacto na Produtividade: Identificando a percepção de suporte laboral, as empresas podem agir para fortalecer o relacionamento intralaboral e melhorar a produtividade.
Funcionalidades Únicas:
- Adequada para indivíduos entre 17 e 71 anos de idade.
- Possibilidade de aplicação individual ou coletiva, em grupos de até 30 pessoas.
- Não há limite de tempo para realização, sendo que 15 minutos são, em média, suficientes para a resposta.
- Aplicação prática com uso exclusivo de lápis e papel.
- Normas específicas para diferentes ramos de atividade: Comércio, Indústria ou Prestação de Serviços.
Material Incluso na Coleção:
- 01 Manual detalhado.
- 50 folhas de resposta.
Contexto de Aplicação: Este instrumento é uma escolha ideal para ambientes organizacionais, onde é possível não apenas avaliar, mas também intervir de maneira a promover um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.
